为了让同学们对自己的有一个更清楚的认识，我部门于12月1日邀请高级创业导师刘平在6210进行以“你并不是没有能力，而是没有发现”为主题的讲座。讲座在19：00正式开始，首先让同学们用十分钟写出10个自己拥有的能力抛出讲坐内容—如何发现自己的能力，由六宫格引出什么是能力以及能力的来源、理解、构成。接着是STAR行为事件描述法，讲述如何刻意练习培养自己的能力。

本次讲座让同学们意识到发现自己能力的重要性，记住能力不等于天赋，不等于自我评价。我们要学会发现自己的能力，培养自己的能力。对于同学来说，这是一次宝贵的获得经验的交流经历，也让同学们懂得如何提升自己的价值。发现了自己的优势能力，还要善于运用，否则你的优势就是白白浪费，毫无价值。就像一颗钻石，如果沉在海底，就无异于破铜烂铁，只要把它捞出来，真正使用，才能体现它的价值。

每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域，多花点时间把自己的优势发挥到极致，而不是花很多时间去弥补劣势。

很多同学在找工作时，总是放大自己的劣势，看不到自己的优势。其实从统计学的角度说，十全十美或一无是处的同学都很少，大部分人都是只有一方面比较突出。你在找工作时要尽量突出自己的优势。譬如你的学习成绩不好，参加社会活动比较多。无论是制作简历，还是面试，你就要尽量从社会活动中挖掘自己的优势。我看报纸，前几年上海交通大学出了个名噪一时的人。这位同学大学期间成绩单很不好看，补考也有好几门。可最后他在众多人当中脱颖而出，进了财富世界前十名的公司GE做销售。所以，你们无需总担心自己的劣势，关键是要突出自己的优势。

重庆师范大学涉外商贸学院就业服务指导中心

2016年12月1日